Documentos en GRUPO SCOUT

Cronica del año 2006 Comienza un nuevo año de trabajo. El Consejo de Grupo se reúne el sábado 25 de febrero de 2006 para ir conversando y se fija una fecha de trabajo para el sabado 4 de marzo en la sede del grupo.

El sabado 4 de marzo los dirigentes se reunen en Consejo de Grupo y el gran objetivo del año queda definido así:

Para el año 2007 el grupo scout habrá avanzado y hecho propios los valores inherentes a la promesa scout como bautizado miembro de la Iglesia, preparación al centenario del movimiento scout mundial.
Tener en cuenta:
·Nuestra promesa reafirma el compromiso bautismal.
·Ofrecemos un espacio de superación a través del acercamiento a formas culturales diferentes.
·Trabajamos para la educación integral aplicando el método scout y el programa de Scout de Argentina.
·Fortalecemos la vivencia de la promesa como estímulo superador de la realidad personal de cada miembro.
·Guiamos a los miembros en la vivencia de su pertenencia a la Iglesia.


JUSTIFICACIÓN:

1.Grupo scout, comunidad eclesial en crecimiento.
2.Se logró una mayor participación de los padres.
3.Se vivenció un grado mayor de participación en el Distrito de pertenencia, en actividades y cursos.
4.Se evidencia un crecimiento de todos los dirigentes a través de la aprobación de cursos formativos de S.A., alcanzando tres de ellos el nivel máximo de formación.
5.Se consolidó el número y la participación de los beneficiarios.
6.Se logró el objetivo propuesto de realizar un campamento anual significativo.
7.Se captaron dos nuevos dirigentes de entre el grupo de padres, y dos auxiliares técnicos.
8.Debemos seguir trabajando el mayor compromiso en el cumplimiento de la promesa a través de la coherencia de vida, buena expresión, alegría y cortesía, no violencia, superación personal y conciencia de comunidad.
9.Se ampliará la propuesta formativa pastoral, más allá de la Misa, que se sugiere responda a la edad de los participantes.
10.Es imprescindible la disponibilidad de espacios propios que garanticen la correcta aplicación del método, en el tercer año de vida del grupo.
11.Para el año 2006 el grupo scout, habrá logrado trabajar insertado en el distrito scout de pertenencia y participado en la pastoral de conjunto, programando sus actividades teniendo en cuenta el valor de la fraternidad especialmente entre los miembros del Consejo de Grupo, logrando ampliar la participación de un mayor número de niños y jóvenes y de sus familias.

Mejorar la calidad de nuestra propuesta educativa y ayudar a los destinatarios a valorar la cultura del esfuerzo, en contraposición a la mediocridad y vulgaridad dominantes.
·Lograr una sede propia
·Mostrar otras expresiones de cultura.
·Agregar un área de pastoral y liturgia.
·Ampliar el tiempo de actividades.
·Visitas a centros culturales.
·Incentivar la lectura a través de una biblioteca

Proponer el valor de la paz y de la fraternidad,en contraposición a a la agresividad y las actitudes violentas en cualquier aspecto

·Descartar el lenguaje vulgar y agresivo
·Trabajar sobre las actitudes agresivas

Mejorar la acción educativa de los dirigentes

·Ampliar el número de dirigentes y/o colaboradores, para disminuir la sobrecarga de trabajo.
·Continuar con los cursos de capacitación en S.A.
·Adoptar mejores sistemas de planeamiento y supervisión.
·Incorporar a dos colaboradores para las àreas de pastoral y liturgia

Extender nuestra propuesta de valores a la familia de los destinatarios y lograr una mayor integración de los padres al grupo.

·Organizar eficientemente a los padres
·Proponer actividades constructivas para los que van al grupo los sábados por la tarde

Profundizar la vivencia de la promesa scout en continuidad con un mayor compromiso con el Bautismo.
·No permitir miembros cuya conducta perjudique a la propia educación y la de los demás.
·Lograr mayor entusiasmo y participación en las Misas

Finalmente se dispone iniciar las actividades el 25 de marzo y a las 15 hs. como nuevo horario de comienzo para tener mayor tiempo.
A continuacion se participa como grupo de la asamblea parroquial donde son presentados estos objetivos.

El Consejo de Grupo para el 2006 queda de la siguiente manera:

Capellán Fray Alfredo Spina (Oso Meloso).
Jefe de Grupo I.M.Tony Caruso (Castor Astuto), Sub Jefe de Grupo I.M. Roberto Chiavenatto (Mapache Generoso).
Manada “Lobos de Gubbio”, Jefe de Unidad: Akela, Vanesa Correa; Sub Jefe de Unidad: Baloo, I.M. Roberto Chiavenatto (Mapache Generoso); y Ayudante de Unidad: Kaa, I.M.Alicia Castro (Cebra Competente).
Unidad Scout “San Maximiliano Kolbe”, Jefe de Unidad: José María Castro Molina, (León Servicial); Ayudante Myriam Braccia de Gomez.
Comunidad Caminante “Mafeking”, Jefa de Unidad: Verónica Ruggiero; Ayudante Marcelo Gómez.
Clan Rover “Camelot”, Jefe de Unidad: Marcelo Cipriano (Delfín Sapiente), Ayudante Damian Mingione.
Se incorporan Alicia Moreno como Asistente de Pastoral y Daniel Vilanova como Asistente de Liturgia.
El equipo “Ardillas” de madres con Marcela Ambrosio y Silvia Valdiviezo.
Sergio Noguera (Chita Intrepido) deja de venir por compromisos laborales y de estudio.




Creado por lasgracias | 0 comentarios | 26/05/06 01:40

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